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サービス
ＳＥＲＶＩＣＥ
リスキリングの基盤となる新しい資格制度をつくりませんか？
デジタル技術の進化により、産業構造や仕事の方法が急速に変化しています。
企業は競争力を維持するため、従業員が新たな仕事や役割のために必要な能力を獲得できるようリスキリングを支援する
ことで、従業員のモチベーションを向上させ、成長機会を提供する必要があります。
資格制度構築までの流れ
プライムフォースだからできる、唯一無二の資格制度
01
DX時代のリスキリングを支える科学的な評価基準「テストスタンダード」を採用
プライムフォースは、テストスタンダードに基づいた制度設計により、面倒で時間がかかる社内資格制度や試験制度の早期立ち上げを支援し、組織全体のスキルレベルの向上と戦略的な人材育成をサポートします。
「テストスタンダード」は、51の指針に基づき、職務に即した能力を統計的に分析し、明確な合否基準で評価します。TOEICや情報処理技術者試験など、多くの国内外の資格で採用されています。
02
すべての工程を「一気通貫」で支援
通常、資格制度構築には多くのベンダーが関わります。具体的には、戦略・人材コンサルティング会社、統計専門家、大規模試験事業者、教育プロバイダーEラーニング業者などです。依頼に伴い費用がかさんだり、管理が大変になったりするケースも少なくはありません。
プライムフォースなら、全ての工程を一気通貫でサポート！一つの窓口でやり取りできるうえ、無駄な費用や労力をかけずに、資格制度の構築が可能です。
03
生成AIを活用した試験問題作成システム
「QURIN」の活用
プライムフォースが独自開発した、QURIN (Question Registering Intelligence Assessment System)は、生成AIを活用した試験問題作成システムです。直感的な操作が可能で、進捗状況や問題管理も簡単に行うことができます。
実際に導入・運用しているご担当者さまの声
スタッフの方が丁寧に対応してくださり、わからないところもすぐに解決できました。
ちゃんと活用できるか不安でしたが、表示される画面はどれもわかりやすく、私でも直感的に簡単に操作ができました！
最初は導入を悩みましたが、自分たちで多くの問題を考える時間を省けて、仕事を効率化できたので、導入して正解でした。
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